タックン株式会社

ここがおすすめ！
特にいいと思った「タックン株式会社」の待遇ポイントBEST3

1. タクシー未経験者2種免許取得費用全額負担
2. JAPAN TAXI（※2021年8月現在6台保有）またはプリウスでの営業ができる
3. 学歴不問

タックン株式会社の給与モデルの概要

勤務形態

応相談

未経験者の給与保証期間と保証期間中の給与金額

給料保障半年間25万円の制度の福利厚生あり

2種免許取得時の負担は本人か会社か？

全額会社負担

祝い金またはそれに準ずるもの（入社準備金など）はあるか？

公式サイトに記載なし

研修内容、特徴

公式サイトに記載なし

研修期間、および研修期間中の給与金額

公式サイトに記載なし

給与金額

公式サイトに記載なし

歩合情報

公式サイトに記載なし

タックン株式会社の特徴

保育施設などの送迎時間に対応した勤務時間にできる！

仕事と育てを両立しようとしている人にとって、勤務時間にどのくらい融通がきくかは非常に重要です。その点、タックン株式会社なら勤務時間は応相談なので、それぞれのドライバーのライフスタイルに合わせた勤務時間で仕事をすることができるのです。特に、子供が小さい場合でも保育施設などの送迎時間に合わせた勤務時間で働くことができるので、無理なく子育てと仕事の両立ができます。また、休日も自分で決めることができ、連休も取れるので、子供の急な病気などといった緊急事態にも対応できます。

子供の急な病気や行事に対して時間単位での休暇も可能

タックン株式会社では、仕事と子育ての両立に力を入れています。子育てをしていると、子供の急な病気や行事への参加などで休みが必要になることがあります。タックン株式会社では、そうした事態に対応するために1日単位、もしくは時間単位で休暇を申請することができるのです。シフトを調整して休みにすることもできるので、急な事態や長期間の休暇にも柔軟に対応できる点は、子育てと仕事を両立したい人にとって非常に助かるポイントでしょう。

子育て期が終わったら正社員になれる！

給与をはじめとする待遇面を考えると、当然パートタイマーよりも正社員のほうが望ましいでしょう。しかし、勤務時間などのことを考えると、正社員としての勤務と子育てを両立するのはなかなか難しいもの。しかし、タックン株式会社なら、子供のための時間的余裕がほしい子育て期はパートタイム勤務で働き、子育て期が終わって子供が自立したら希望によって正社員としてフルタイム勤務に切り替えることも可能なのです。子育て期だけでなくそれが終わった後のライフスタイルの変化にも柔軟に対応できるのがタックン株式会社の大きな魅力であると言えるでしょう。

妊娠・出産・育児・介護で退職しても再雇用可能！

せっかく仕事を確保しても、妊娠・出産・育児・介護といった事情で勤務の継続が難しくなり、退職を余儀なくされるケースもあります。タックン株式会社では、そうしたケースに対応するために妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度を設定しています。そのため、いったん退職した後でも再雇用が容易な環境が整っているのです。

タックン株式会社の口コミ・評判

タックン株式会社に関する口コミ・評判は見つかりませんでした。

大阪エリアにあるその他のタクシー会社について詳しく見る

事業所の場所と各事業所の保有台数

グループ全体の所有台数合計

30台

事業所情報

タックン株式会社の給与モデル・評判のまとめ

タックン株式会社は、大阪市城東区に事業所を構えるタクシー会社です。子育てと仕事の両立に力を入れており、勤務時間を応相談にすることで保育施設などへの送迎時間に合わせた勤務を可能としたり、妊娠や介護で退職した従業員を再雇用する制度を設けたりしています。仕事と子育ての両立ができる求人に力をいれていることがうかがえます。

当サイトでは、大阪でタクシードライバー求人を探している人に向けてこの会社以外にもさまざまなタクシー会社の情報を発信しています。

【当サイトにおける大手タクシー会社とは？】
※当サイトではハイヤー・タクシー業界専門誌の交通現代社が刊行している「KANSAIタクシー名鑑2017（交通現代社編）」のグループ別保有車両台数ベスト20（大阪のみ）へ掲載されているものを「大手タクシー会社」としています。