女性だからこそタクシードライバーに向いている?

「タクシードライバーは男性がやる仕事」というイメージは、男性のみならず女性にもあることでしょう。

しかしながらタクシードライバーとは、単に運転しているだけの仕事ではなく、多分に接客などの営業的要素が重要となる仕事。

むしろ女性に適した仕事と言えるかも知れません。女性タクシードライバーにトピックを絞り解説します。

女性ドライバーならではのポイント

女性ドライバーには、男性ドライバーとは異なるいくつかのポイントがあります。以下、女性ドライバーならではの優位性を5つピックアップしてみました。

お客さんがホッとする

タクシーに乗った瞬間、女性ドライバーであることが分かると、どこか安心します。男性客はもとより、女性客にも分かる感覚でしょう。

接客が丁寧

概して女性は人当たりが良いものです。接客が丁寧なので、お客さんは心地良くタクシーを利用することができるでしょう。

お客さんがしゃべりやすい

お客さんにとって、男性ドライバーよりも女性ドライバーのほうが声をかけやすいものです。警戒心なく、お客さんは雑談を楽しむことができます。

運転が丁寧な人が多い

女性は、男性よりも運転が丁寧な傾向があります。小さなお子様やお年寄り、体の不自由な人なども、女性ドライバーなら安心して乗ることができるでしょう。

女性の気持ちが分かる

女性ドライバーだからこそ、女性の気持ちが分かります。特に産婦人科まで送ってもらうときや、赤ちゃんを抱えて乗せてもらうときなどは、男性ドライバーよりも安心です。

女性のタクシードライバーが見るべき求人の条件

女性がタクシードライバーの求人を見るときには、主に以下のような点に注目してみましょう。

女性にも働きやすい環境か

現状、タクシードライバーの多くは男性です。そのような中でも女性が働きやすい環境や条件を用意しているかどうか、求人を見るときによく確認してみましょう。

具体的には

  • 「子育てしながらの時短勤務は可能かどうか」
  • 「先輩たちが指導してくれる環境かどうか」
  • 「女性らしい細やかな接客を評価してくれる会社かどうか」

等々です。求人票だけでは分からないことも多いので、その会社のドライバーからの口コミをチェックしてみても良いかも知れません。

あるいは実際に会社を訪問し、採用担当者から話を聞いてみても良いでしょう。

ワークバランスがいい会社か

すでに結婚していたり、子育てをしたりしている女性の場合、仕事一本だけに集中するわけには行きません。仕事と家庭を両立できる労働条件であるかどうかを、しっかりと確認する必要があります。

形式的には「定時勤務」を謳いながら、実際にはイレギュラーな勤務も要求してくる会社もあるようなので要注意です。

女性ドライバーの求人情報例

実際に大阪で女性ドライバーを募集している求人情報をピックアップしてみました。一例として参考にしてみてください。

給与 ・固定給15万円以上+諸手当+歩合給
【女性ドライバーの年収例】
入社2年40代:465万円/入社3年40代:434万円/入社3年50代:510万円
勤務時間 ①隔日勤務(1週間3勤1休)
6:00~翌0:00/7:00~翌1:00/8:00~翌2:00
②日勤勤務(1週間6勤1休)
6:00~15:00/17:00~翌2:00
休暇 年間休日76日のほか、年休・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・有給など
待遇・福利厚生 賞与年2回、各種社会保険完備、制服貸与、社内共済会制度有、通勤費又は通勤費補助金有、退職金制度有、車通勤可(要任意保険加入)、各種損保団体割引有、各種グループ割引有、定年後の継続雇用制度有(75歳まで)

ご覧いただいて分かるとおり、他の業界にはありがちな男女差別的な要素は一切なし。もちろん、その分、仕事が大変なことが多くなるかも知れません。

しかしその一方で、実力次第で男性以上に稼げる点は、女性ドライバーにとって大きな魅力になるのではないでしょうか?

女性がタクシードライバーになる為のまとめ

  • 女性ドライバーには男性ドライバーにない優位性がある
  • 女性でも働きやすい職場環境かどうかを確認する
  • 給与面における男性との差別は一切なし

ある調査によると、全国のタクシードライバーのうち、女性ドライバーの比率は約3%。女性にとって優位性のある仕事であるにも関わらず、まだまだ比率が低いことは否めません。

ドライバーとしての女性の優位性は、実はタクシー会社が一番よく知っています。女性としての持ち味を活かすためにも、ぜひタクシードライバーにチャレンジして欲しいものです。

気になる方は関連記事を読んでみてください。

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