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有給休暇は労働基準法に基づくもので、それはもちろんタクシードライバーにも適用されます。
ただし、一般的なサラリーマンであれば有給休暇は休んでも給料がもらえる日ですが、タクシードライバーにとってはやや意味合いが異なることが少なくありません。
それは、タクシードライバーは基本、歩合給のお仕事だからです。会社によっては「前月の1日平均の給与の〇%」等と決めて給料を支払ってくれる会社もあるので、事前に確認しておくとよいでしょう。
なお、タクシードライバーは1カ月の成績によって歩合の率が変わることも多く、有休を取ることで目標を達成できず歩合の率が下がってしまうこともあるようです。そうした意味で有休を取りづらいと感じている方も多いそうです。この理由に関しては、一般企業であっても歩合制の業種なら、同じような悩みを抱えているかもしれません。
タクシードライバーは一般的に有休を含め、休みを取りやすい仕事であることが多い傾向にあります。チームでやる仕事ではなく、自分が休んでも他の人に大きな負担をかけるような仕事ではないからです。
タクシードライバーをされている方の中には、休みと有休を組み合わせて3連休をつくり、旅行にいくといったことをする方も多いそうです。
中には1週間以上休みを取る方もいるのだとか。これまでの成績がよければ1週間休んでも問題ないというタクシードライバーであれば、自分へのご褒美としてこうした休みの取り方をするのも悪くなさそうです。
このように、ある程度自由に自分のスケジュールを組めるのはタクシードライバーの大きな魅力だといえるでしょう。こうした、自由な働き方に憧れを持つ人にとってタクシードライバーは向いたお仕事だといえるのではないでしょうか。
勤務体制については各社違いがあるので、事前に確認しておきましょう。
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