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まず、タクシードライバーは万年人手不足の状況で、未経験・高齢者であっても運転や接客に問題がなければ採用しているようです。
実際のところ、2015年の法人タクシー運転手の平均年齢は59歳、65歳以上の人の割合は27.4%と高齢ドライバーが多い傾向にあります。
また、個人タクシーの平均年齢は63.6歳、65歳以上の割合は52.6%となっており、さらに高齢ドライバーが多い状況です。
定年退職後にタクシードライバーを始める人も一定数いることがうかがいしれます。そもそも、タクシードライバーは接客スキルと運転スキルがあり、地理に問題なければ務まる仕事です。特に問題となるのは接客スキルですが、定年するまで多くの方と接してきているので、コミュニケーションスキルもついているはずです。ですので、定年退職後に転職するのも基本的には問題ないでしょう。
タクシードライバーは1日中タクシーに乗りっぱなしで接客する肉体労働の仕事です。定年後にタクシードライバーへの転職を考えている方は、以下の点に注意が必要です。
タクシードライバーは一日中座りっぱなしの仕事のため、慢性的な腰痛や肩こりになりやすいです。
腰痛や肩こりはひどくなると歩くのも大変になる場合もあります。定年後のタクシードライバーへの転職の際には、こうした身体の不調に十分注意して、働く時間を短くしてもらうなど検討してもらうとよいでしょう。
年を取ると、自分でも気づかない内に注意力など落ちてしまうものです。一日中タクシーを運転することもあり、特に疲れてくると集中力はさらに落ちてしまいます。そうした中でも交通事故に遭わないよう十分注意して運転しなければなりません。事故にあってしまうと、稼ぐどころの話しではなくなってしまいます。
視力についても年を取るといつの間にか落ちてしまっているもの。特に悪天候のときや夜間は視界が悪くなってしまうため、そうした環境でも問題なく運転できるかどうか事前に確認しておくことが大切です。
定年退職後に転職を考えている方は自身の体調面も踏まえた上で、転職活動をするようにしてみてはいかがでしょうか。
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