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タクシードライバーというと歩合給が基本ですので、不安定と感じる方も少なくないでしょう。しかし、真面目に取り組めば一般的なサラリーマンよりずっと高給取りになれる可能性があり、必ずしも不安定な職業だということをご存知でしょうか。
本記事では、そうしたタクシードライバーの実際のところについてご紹介していきたいと思います。
タクシードライバーの一般的なイメージというと、朝から働き始めて夜通し車を走らせ、次の日の朝にやっと家に帰るという、とにかく長時間の労働というイメージを持たれている方は多いのではないでしょうか。
さらに、会社から設定された月のノルマを達成できないと歩合率が落ちて給料の手取りも減ってしまう印象を持っている方もいるでしょう。
一般的に安定した職業というと、週休2日、平日は9時~17時で働いて残業はほとんどなく、景気が悪くてもリストラされにくいといったものではないでしょうか。
実際、先述のようなシステムを取っているタクシー会社が一般的で、そのようなイメージからするとタクシードライバーはとても安定した仕事とは思えないでしょう。
しかし、それでもタクシードライバーが安定した職業であると感じられる理由はいくつかあります。
タクシードライバーが安定した仕事であると考えられる理由として、以下のようなことが挙げられます。
以下、それぞれについて見ていきましょう。
タクシー会社にはいくつかの給与体系があり、完全歩合制のところもあれば固定給の手厚いところもあり、またそのいずれかから選べるといった会社もあります。
特に売上を上げる自信がない内は固定給の手厚い給与システムを選び、安定した収入を得るといった選択も可能です。
もちろん、固定給の手厚い給与体系だと歩合率が落ちてしまうため、より固定給の割合が低く歩合率の高い会社を選ぶといった選択も考えられます。
タクシー会社の中には完全歩合制の会社もありますが、固定給の手厚い給与システムか、完全歩合制の給与システムの両方を用意して選べるようにしている会社も存在しています。
完全歩合制の給与システムというと、売上が下がればそれだけ給料が下がってしまうため、不安定さがあることは間違いありません。しかし、タクシードライバーとしてしっかりとした実力をつけた後であれば、売上を上げれば上げるだけ収入を高くすることができる給与制度です。
「このエリアは安定して乗客を拾える。あのエリアは乗客がまばらだから避ける。」といった具合に、知識を身につけ、また、常に売上を上げられるスキルを身に着けた後なら、安定して収入を得続けることも難しくはないでしょう。
タクシードライバーは、もちろん飲酒運転など犯罪行為をした場合は懲戒免職等されますが、常に人手不足の業界ということもあり、基本的にリストラがないと考えてよいでしょう。
特に歩合率の高い給与制度を取っている会社であれば、仮に会社の売上が落ちても、自動的に支払う給料も下がるため人件費を抑えることができます。
一方、タクシードライバーが売上を上げれば支払う給料も高くなりますが、それは売上が上がった結果なので会社も特に文句はないでしょう。リストラがほとんどないという点、安定した職業だといえるのではないでしょうか。
タクシードライバーは売上を上げてしまえば、ある意味ではどこで何をしようと構いません。もちろん、朝タクシー会社に出社する必要はありますが、タクシーを走らせた後は自由に営業活動を行うことができます。
特に実力をつけた後は、いつ力を入れて、いつ力を抜けばよいかの勘所もつくため、少ない労力で高い収入を得やすくなっていくのです。
一般的な企業だと、30歳を超えると完全な未経験から他の業界、他の職種に転職するのはかなり難しいものですが、タクシードライバーの場合は未経験での転職も難しいことではありません。
むしろ未経験からの転職が一般的であり、未経験のタクシードライバーを社内で早く実力をつけさせるため教育制度が充実している会社も多いですし、未経験からの転職の場合は転職から半年間は収入を保障してくれるといった制度を用意していることも少なくありません。
このようにタクシードライバーは一見すると不安定な職業のようにも思えますが、実際のところリストラされにくい点や安定した収入も得やすい点、未経験からでも転職しやすい点など、実は安定した職業だということができるのです。
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